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該項指導原則適用對象包括新聞工作者、電傳工作者、保險房仲各種業務員及車輛駕駛等四類工作者，影響人數包括新聞工作者7800餘人、各類業務員約44.8萬人、大客車駕駛9萬多人，逾55萬餘勞工適用這項新規定。
上述勞工常在固定工作場所以外地方值勤，過去常見雇主與勞工對工時認定的爭議，勞動部今天公布上述指導原則，不再以簽到簿或出勤卡作為工時認定唯一依據，勞工可以用行車紀錄器、GPS紀錄、手機app打卡和LINE等通訊軟體通聯，要求雇主登錄工時。
根據規範，勞工下班後，雇主以通訊軟體、郵件或電話等方式指示工作，桃園貸款 苗栗貸款代辦公司都算加班。
勞動部長陳新竹融資貸款 基隆融資貸款銀行貸款率利計算公式 貸款率利最低銀行 2015雄文指出，很多工作型態的勞工工時不易認定，加上雇主常以通訊軟體交付工作，導致勞工工時過長、加班時間無法認定等爭議，像是記者、保險、房仲業務員，就常因此房屋借款 汽車借錢超時工作。
勞動部勞動條件及就業平等司長劉傳名表示，上述指導原則主要規範「工時認定」及「出勤紀錄」，規定雇主要求員工加班，必須記載交付工作台中借錢 台中汽車借款的起始時間，勞工也可自行記錄出勤時間，要求雇主補登。房貸二胎 房貸貸款率利計算公式表 貸款利率換算查詢
在外新竹借錢管道 雲林哪裡可以借錢工作者可能因客戶要求而臨時加班，勞雇雙方可事先約定在一定延長工時的時數內，勞工若認定有加班需求，可免經雇主同意先加班，事後將加班工時告知雇主，雇主必須記載。
勞動部指出，汽車駕駛在熱車、驗票、等班、洗車、加油、保養汽車及待命時間，都屬「工作時間」，只有脫離雇主指揮約束，才認定是「休息時間」。
至於遊覽車載客等候時間是否屬工時，則以是否受雇主指揮監督，並能自由利用；台北市青年創業貸款 2015結婚貸款新北市小額借貸快速撥款 郵局貸款率利試算表臺中青年創業貸款率條件 創業貸款率條件例如遊覽車載客到某景點，遊客下車到景點遊玩2小宜蘭借錢 快速貸理財諮詢服務時，期間若駕駛可自行利用時間，可不認定是工時，但若有遊客停留在遊覽車上，駕駛無法自由利用時間，這段時間就屬「工時」。
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